Ketentuan pengembangan sumber daya manusia unsur dosen dilakukan dalam dua aspek, aspek administrasi kepegawaian dan professional.

Untuk aspek administrasi kepegawaian bagi tenaga pendidik (dosen) dilakukan 3 tahap pengembangan:

1. Mengembangkan dan membina tentang tata kelola administrasi akademik
2. Mempromosikan ruang golongan dan jabatan fungsional
3. Menetapkan dosen untuk mendapatkan mata kuliah sesuai keahlian

Sementara dalam aspek profesionalitas tenaga pendidik (dosen)dilaksanakan melalui 3 proses pengembangan sebagai berikut:

1. Menfasilitasi dosen untuk menjadi pendidik professional
2. Memfasilitasi kegiatan pelatihan, shortrcourse, workshop untuk peningkatan kompetensi
3. Memfasilitasi kegiatan akademik, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat dengan penyediaan anggaran sesuai RKA-KL dan atau penyediaan anggaran yang berasal dari pihak lain.
4. Memfasilitasi studi lanjut yang disesuaikan kebutuhan keilmuan progam studi HES baik dalam negeri maupun luar Negeri.